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老徐急了 | 社保減負,咋減?

春節回來之后,全國社保減負之聲不絕于耳,至兩會政府工作報告明確提出社保費率降至16%,再到3.26日國常會落實降低社保費率部署,明確具體配套措施,5.1日起全國社保減負已穩穩的坐實。



具體部署如下:


按照《政府工作報告》要求,為落實從5月1日起各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%等降低社保費率部署,會議決定,一是核定調低社保繳費基數。各地由過去依據城鎮非私營單位在崗職工平均工資,改為以本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資,核定繳費基數上下限,使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數。二是將階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年,至2020年4月底。其中,工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可將現行費率再下調20%,可支付月數在24個月以上的可下調50%。會議強調,各地不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,不得自行對歷史欠費進行集中清繳,確保職工社保待遇不受影響、養老金按時足額發放。


兩大要點:降費率,調費基;咱們先來看看降費率。

對于我國北方大部分地區,包括北京、上海在內,現行的養老保險單位繳費比例基本上是19%-20%,本次降費率,是切切實實的減負,區域內的廣大企業不用說,普天同慶,喜大普奔吶。嘿~~~開心的鑼鼓敲出年年的喜慶~~~~

可另一邊,前文《論社保雙基數的崩塌》提到了廣東、深圳、廈門等沿海城市的情況,這里每一個地方都比16%要低,咋整?是整體“減”到16%還是咋地?


咱們這個問題先放一放,文末再總結,先看看費基的問題。


要弄懂費基的調整,我們先要搞清楚以下幾個概念:


城鎮非私營單位、城鎮私營單位、在崗職工、就業人員。

等老徐來給你解釋一下(內容來自國家及各地統計局網站):

城鎮非私營單位包括城鎮地區全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營單位、有限責任公司、股份有限公司、外商投資和港澳臺投資等單位。城鎮非私營單位就業人員平均工資統計采取全面調查的方式。

城鎮私營單位為城鎮轄區內全部私營法人單位,私營法人單位是指在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織,具體包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。


國家統計局從2009年起正式建立私營單位工資統計調查制度,并定期發布年度私營單位平均工資統計數據。城鎮私營單位就業人員平均工資統計采用抽樣調查的方式。

在崗職工指在本單位工作并由單位支付工資的人員,以及有工作崗位,但由于學習、病傷產假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。


單位就業人員指在各類法人單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員,包括在崗職工和其他就業人員。


其他就業人員是指除在崗職工以外,實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

看懂了嗎?還沒有吖?行,再給你解釋一下。


城鎮非私營單位包括國有、外資和港澳臺資等高大上的單位。城鎮私營單位包括廣大中小民營企業。


總的來說,城鎮非私營單位的平均工資 > 城鎮私營單位的平均工資。


在崗職工主要指公司簽訂勞動合同的正式員工。就業人員除了就業人員還包括離退休人員、兼職人員等等。


總的來說,在崗職工的平均工資 > 全部就業人員的平均工資。

要還沒看懂的話,老徐一句大白話,你聽了肯定明白:


國家合理合法有根有據的降低了廣大企業的社保繳費基數!


廣大企業歡天喜地,奔走相告。嘿~~~開心的鑼鼓敲出年年的喜慶~~~~(老徐!我們在討論嚴肅的問題,你端莊一點,可以嗎?)

跟降費率一樣,調費基對大部分區域的企業都是實實在在的減負,也有例外——我們來看看廣東的情況。


2017年廣東城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為80020元,月平均工資為6668元;但廣東的養老保險最低基數是3469,比6668的60%(4000)要低,為什么?


因為廣東省的養老保險最低基數就是廣東城鎮非私營單位在崗職工平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權平均值的60%。


所以調費基對廣東來說,影響也不大。


老徐就不提深圳、廈門的社保繳費最低是按什么基數來的了。你懂的,呵呵。

那么事情變得很有意思了。


對于沿海的部分地區,現行社保政策,不管是費率還是費基,優于即將到來的社保減負政策,怎么辦?


好像一班同學出去春游,大部分慢慢走,小部分同學走的比較快,快到目的地了,老師要落在后面的同學快步趕上來。


對于走的比較快的童鞋們,老師的選擇,會讓他們往回走跟大部隊會合,還是留在原地等,還是可以繼續往前走呢?



老徐的研判:既然是全面減負,要跑的快的往后退,近期看應該不太得體;當然,要繼續往前沖機會也很渺茫,所以維持現狀應該是一個現實的選擇。但長遠來看,政策收緊,與大部隊保持一致是大概率事件——畢竟加快推進養老保險省級統籌改革是今年政府工作報告的一大重點,而根據人社部的部署,養老金2020年將全面實現省級統籌,進而邁向養老保險全國統籌。

轉自:公眾號hr370



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